はじめに page 01
はじめまして、
ミライリンクス代表の小澤です。
恐縮ではありますが、
私の思いを聞いて下さい。
ミライリンクスでは自分自身のスタイルを尊重しながら仲間と共に成長できる環境を目指しています。
自由でありながら一体感を持って働ける場所、そんな会社でありたいと思います。
自分らしい働き方を
弊社は朝9時から夕方17時45分の勤務時間を基本としながら、コアタイムのないフレックス制度を採用しています。 出勤時間や退勤時間、そして休憩時間も自身のライフスタイルや業務の状況に応じて決めることができます。早朝に始業して午後にプライベートの時間を充実させる、または逆にゆっくりと朝を迎え、午後から集中して仕事を進める、そんな働き方も可能です。ただし、仲間と協力して業務を進めたり相談が必要なときは自分の都合だけで時間を決めることはできません。お互いを尊重ながら、チーム全体が最高のパフォーマンスを発揮できる時間を見つけていきます。 自分のペースで働きながらも、必要なときには周りの仲間と相談できる環境があります。
誠実であること
お客様に対して自分たちの技術力や知識を正しく伝えることを大切にしています。仕事を獲得するために経歴を偽って提案しても、自分たちが疲弊し感動につながる製品開発には決してつながりません。 そしてお客様への信頼を損ねることにもなります。できること、チャレンジが伴うこと、学ぶ必要があることをきちんと伝え、適切なサービスをご提供します。
IT業界の悪いイメージ
IT業界には、「ブラック企業」「IT土方」「デスマーチ」といった不名誉な言葉が存在しています。 弊社ではこうした体質に陥らないよう労働環境の健全さを優先して考え、働く時間をコントロールし、無理なく続けられる環境を作ることが会社にとっても社員にとっても一番だと思っています。 業務状況によって仕事の波はどうしてもありますが、残業や進捗だけに追われて笑顔が見えない職場にならないようにしています。
ゴールはその先に
私たちの仕事のゴールは、プロジェクトを完了し納品を終わらせることではありません。納品後には「KPT法（Keep・Problem・Try）」を通じて次のステップを考えます。 具体的には、よかったこと、継続すべきことを考え、逆にうまくいかなかった事や改善すべきことも考えます。 それをプロジェクト全体の結果として明確にします。そしてその結果から次につながるよう取り組みや仕組みを考えて共有します。 こうして次につなげていくまでが、私たちの仕事のゴールの考え方です。
